Engineering Manager Lead técnico, software scrum, agile (*A)

Job description

BETWEEN TECHNOLOGY es una consultora multinacional que cuenta con avanzadas capacidades tecnológicas en el ámbito de la Ingeniería y las TIC.

Nuestros servicios llegan a todos los continentes y cubren varios sectores de la economía mundial, de la industria y las empresas de servicios.

Ampliamos el equipo y seleccionamos un/a Engineering Manager con amplia experiencia velando por la entrega continua del Software de valor al negocio, para un proyecto estable e indefinido en el sector retail, con alto grado de proactividad y responsabilidad.

¿Cómo lo haré?

• Con equipos que trabajan con SCRUM y sprints de 1-2 semanas.
• Con herramientas de análisis DORA; PowerBI de métricas de equipo, gestión de portfolio y control de costes; paneles de seguimiento de incidencias; Grafana; Jira; Confluence; Teams.
• Con el equipo de EMs de la unidad a quién liderarás y junto a líderes de producto y arquitectura; equipos y stakeholders de la unidad.

Funciones:

Entrega de valor y planificación:

- Asegurar que el equipo entregue valor de forma constante, ayudando a eliminar bloqueos y mejorando los procesos.

-Garantizar la existencia de unos objetivos claros en el equipo de EMs y realizar seguimiento de su consecución

- Si algo interrumpe la entrega, ayudar a resolverlo o registrarlo para seguimiento.

Asegurar un backlog limpio.

- Comunicar cualquier desviación respecto a lo planificado y apoyar la toma de decisiones mostrando siempre el estado real del trabajo.

- Asegurar que el equipo tenga objetivos claros, estrategia definida y roadmap alineado con las necesidades de clientes y stakeholders.

- Colaborar en la preparación y comunicar la planificación trimestral, colaborar en la creación del roadmap identificando bloqueos.

- Fomentar la conexión con usuarios y stakeholders a través de demos, reviews y sesiones de feedback que aseguren el entendimiento de lo que se construye.

- Facilitar herramientas y prácticas que permitan visualizar el trabajo, detectar impedimentos y tomar decisiones.

Asegurar que existe trazabilidad y una buena priorización del backlog y del portfolio.

Buscar mecanismos que reflejen el estado real de los equipos y ayuden a encontrar puntos de mejora.

People Care:

- Bienestar y crecimiento del equipo, promoviendo la motivación con herramientas como las de Management 3.0. Identificar necesidades de formación —a partir de retros, feedback o mapas de competencias— y fomentar próximos pasos.

- Diseñar e impartir formaciones no técnicas en temas como feedback, métricas o comunicación, y asegurar un flujo constante de feedback dentro del equipo.

- 1 to1 con los equipos para identificar posibles conflictos y tomar el pulso a su satisfacción.​

-Proporcionar la información necesaria a empresas colaboradoras para gestionar la carrera profesional de los equipos​.

Ciclo de desarrollo, evolución de equipos y sistemas:

-Determinar el tamaño óptimo de los equipos y habilidades requeridas (con EM tácticos, TL y arquitecto)​

- Optimizar proceso de onboarding y offboarding.

- Monitorizar métricas asociadas a los equipos para buscar puntos de mejora.

- Gestión y monitorización de riesgos, dependencias y bloqueos funcionales y técnicos asociados a las entregas clave de los equipos, elaborando plan de resolución y dando seguimiento.

Seguimiento de Intervenciones Relevantes, Hitos e Iniciativas Mandatory.

Comunicación:

​- Corresponsable de que la comunicación es fluida y transparente para los equipos a través de los eventos y canales online, comunicación escrita y verbal.​

- Mejorar la comunicación y cooperación a escala, reduciendo la fricción en los procesos.​

Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos:

• Formación con BTW University (Idiomas, Power Business School, Udemy, Certificaciones técnicas, Pharos, etc).
• Seguro médico gratuito desde el primer día.
  
  Posibilidad de elegir cómo obtener parte del salario gracias a la Retribución Flexible (tickets restaurante, guardería).
• Acceso a variedad de descuentos (Viajes, tecnología y más).
• Precios reducidos en bienestar, fitness y nutrición con Gympass.
• ¡Cumplir años como Betweener tiene premio!

¿Engineering Manager con amplia experiencia velando por la entrega continua del Software de valor a negocio, liderando EMs y quieres formar parte de un proyecto referente a nivel mundial en un entorno 100% agile Galicia?

¡No dudes en inscribirte!

Si tienes cualquier duda, puedes consultarnos a través del WhatsApp 652 067 523.

#LI-AB1

- Más de 5 años de experiencia en roles de gestión dentro del ámbito de IT,

- Experiencia previa en la implementación de metodologías ágiles y gestión de proyectos.

- Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.

- Capacidad demostrada para trabajar de manera transversal con grandes equipos y múltiples stakeholders.

- Sólido entendimiento y experiencia con metodologías ágiles y herramientas de gestión de proyectos, especialmente Jira.

Capacidad para trabajar en un entorno complejo y dinámico, influenciando y guiando equipos sin necesidad de una estructura jerárquica directa.

- Habilidad para influir y guiar a líderes y equipos, promoviendo buenas prácticas y eficiencia.

- Experiencia en gestión de dependencias.

- Experiencia gestionando productos técnicos.

- Background técnico o amplio entendimiento de aspectos técnicos dentro del ciclo de vida de software.

- Experiencia en base a una filosofía de producto (el producto ejecutado correctamente por los implicados será su principal objetivo a conseguir).

Required Skill Profession

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