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Urgent! Desarrollador/a Java / Angular Bilbao, hibrido Job Opening In Biscay – Now Hiring ECNA

Desarrollador/a Java / Angular Bilbao, hibrido



Job description

Desarrollador/a Java / Angular Bilbao
EL PROYECTO
Formarás parte de un equipo de Desarrolladores/as que impulsa soluciones tecnológicas clave para la Administración Pública de Bizkaia.

Tu trabajo tendrá un impacto real en la sociedad mientras disfrutas de un entorno estable, autónomo y con oportunidades de desarrollo técnico y funcional.
TU PUESTO:
En tu rol de Desarrollador/a Fullstack Java / Angular, bajo la coordinación del/a Responsable del Servicio, participarás en el diseño, desarrollo y mantenimiento de proyectos de software.


Tus funciones clave incluyen:
Recogida de requisitos con interlocutores del cliente
Diseño y elaboración de propuestas de solución técnica
Desarrollo y/o liderazgo en la implementación de soluciones
Identificación de áreas de mejora para aplicaciones más eficientes y robustas.
REQUISITOS
A.

TECNOLOGÍAS PRINCIPALES: Trabajarás con estas tecnologías, por lo que buscamos alguien con autonomía técnica y 3-5 años de experiencia mínima en los entornos indicados.
1.

Frontend: Angular / JSF
2.

Backend: Java 17+ (Lambda/Threading/...) Servidor RedHat Jboss EAP 7.4/8
3.

Persistencia: SQL Server T-SQL
4.

Web Services SOAP / REST
5.

JPA (Hibernate)
6.

Git
7.

CI/CD (Jenkins)
B.

CONOCIMIENTOS VALORABLES (se valorará el conocimiento y experiencia utilizando la siguiente tecnología)
1.

Spring Boot 2.5+
2.

React
3.

Swagger
4.

Spring Stack
5.

Microservices
6.

Kubernetes
7.

Sistemas CI/CD
C.

OTROS REQUISITOS: Se valorará la titulación oficial de Euskera (B1-B2-C1)
QUÉ BUSCAMOS DE TI
El puesto será mejor desempeñado si dispones de estas características:
Autonomía técnica: capaz de tomar decisiones y resolver problemas por ti mismo/a.
Resolución y priorización: organiza tu trabajo de forma eficiente.
Atención al detalle y organización: planificador/a, para que nada quede sin control.
Habilidades relacionales: sereno/a, con disposición al trabajo en equipo y orientación al servicio.
Experiencia en mantenimiento: habituado/a a entornos estables y tareas rutinarias.
Proactividad y adaptabilidad: iniciativa, aprendizaje continuo y apertura a nuevas tecnologías.
Orientación a la estabilidad y desarrollo profesional: busca proyectos a largo plazo para crecer.
QUÉ TE OFRECEMOS:
1.

Contrato indefinido desde el primer día y estabilidad laboral para proyectos a largo plazo.
2.

Horquilla salarial: en la primera entrevista conocerás la horquilla de tu puesto.
3.

Flexibilidad de trabajo híbrido: combina presencial y remoto (3+2 o 4+1 según necesidades y proyecto).
4.

Condiciones laborales atractivas:
o Jornada anual de 1742 horas
o 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre
o 3 meses de jornada intensiva de verano (6,5h/día)
o Viernes con jornada continua (7h)
o Lunes a jueves: 8,5h/día
5.

Oficina en el centro de Bilbao, cómoda y accesible (c/ Rod.

Arias 15)
6.

Equipo apasionado por la tecnología, con profesionales referentes de los que aprender y evolucionar.
7.

Desarrollo profesional continuo: seguimiento de carrera, formación reglada y asistencia a eventos del sector.
8.

Compromiso con Igualdad, Diversidad e Inclusión, apoyando la incorporación de personas con discapacidad.

Animamos a que esta condición sea reflejada en las candidaturas en caso de poseer un certificado de discapacidad igual o superior al 33 .
Y para terminar, nuestra joya de la corona : Aunque todas las empresas lo dicen, si de algo estamos orgullosos/as es de nuestro excelente y muy sano ambiente entre las personas que formamos el equipo ECNA.


¿Cómo te lo podemos demostrar?

Ven a conocernos o pregunta por nosotros/as a tus contactos! Estamos tan convencidos de nuestro mayor valor, que no tenemos duda que recibirás una buena opinión.
4 FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN:
1.

Entrevista inicial vía TEAMS con People (20-30 min)
2.

Entrevista técnica vía TEAMS con el equipo (15-20 min)
3.

Test psicotécnicos y/o pruebas en remoto
4.

Entrevista presencial en nuestras oficinas con CEO y People (30-45 min)
Duración media: 30-40 días desde la candidatura.


Angular ,Java,Lambda,SQL Server, Git,CI/CD, Jenkins


Required Skill Profession

Computer Occupations



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