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Urgent! Arquitecto/a Java Apiux Tech España · Madrid · Completamente remoto Job Opening In madrid – Now Hiring Api UX

Arquitecto/a Java Apiux Tech España · Madrid · Completamente remoto



Job description

Aplican únicamente residentes de España Descripción del proyecto:

Estamos en búsqueda de un/a Arquitecto/a Java con sólida experiencia en diseño y desarrollo de software en entornos JEE.

Esta posición es ideal para profesionales con un enfoque técnico avanzado, acostumbrados a liderar decisiones de arquitectura, coordinar equipos y asegurar buenas prácticas de desarrollo, calidad y rendimiento.

El trabajo se realiza en el marco de proyectos para la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha .

Responsabilidades:
  • Titulación en Ingeniería Técnica o Superior en Informática o Telecomunicaciones.

  • Experiencia en análisis, diseño y programación de proyectos de desarrollo software.

  • Dominio de UML y otros métodos de modelado.

  • Tecnologías de capa de presentación:
    HTML, JavaScript, jQuery, Ajax, frameworks JavaScript.

  • Tecnologías de capa de negocio:
    Java JEE, Spring, Hibernate.

  • Bases de datos: Oracle, MySQL.

  • Herramientas de integración continua: Maven, SVN, Jenkins.

  • Servidores de aplicaciones: Tomcat, JBoss, Oracle OAS.

  • Herramientas de pruebas y calidad: SonarQube, JMeter, Selenium
  • Requisitos:
    • Ser residente de España
    Beneficios de ser un Happener
    • Contrato indefinido
    • Modalidad 100% remoto
    • Rango salarial hasta 40K
    • 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
    • Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
    • Convenios con Open English
    • Convenios con Coderhouse
    • Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
    • Día de cumpleaños libre
    • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
    • Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
    • Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
    • Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía
    En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio

    Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

    ¿Qué hacemos?

    Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento .

    Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.

    Ser un Happener

    Significa pertenecer a una familia con principios integrales , donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

    Nuestros principios:

    We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
    We are not comfortable by being comfortable:
    No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
    We create and develop:
    Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo.

    Desarrollamos talento y código.


    Crecimiento:
    Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux.

    ¡Si Apiux crece, todos crecen!
    We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

    Compromiso con la diversidade Inclusión

    En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos .

    Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social.En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

    ¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?


    ¡Esperamos tu postulación!
    Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.

    #J-18808-Ljbffr


    Required Skill Profession

    Other General



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