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Urgent! Programador/a Senior Angular Position in Madrid - Api UX

Programador/a Senior Angular



Job description

Aplican únicamente residentes de España

Descripción del proyecto:

Buscamos un/a

Programador/a Senior especializado/a en Angular

para incorporarse a un proyecto de desarrollo e implementación en

Madrid , dentro de un entorno tecnológico avanzado.

El/la profesional participará activamente en la

construcción de soluciones software escalables, seguras y de alto rendimiento , colaborando estrechamente con otros equipos de desarrollo y analistas funcionales.

Responsabilidades:

Diseñar, desarrollar y mantener

aplicaciones web con Angular 17 o superior .

Desarrollar

componentes reutilizables y librerías de componentes

para optimizar la arquitectura del front-end.

Colaborar con el equipo técnico en la definición de soluciones escalables y eficientes.

Asegurar la

calidad, seguridad y mantenibilidad del código .

Participar en revisiones de código, pruebas y despliegues.

Cumplir con las mejores prácticas de desarrollo y estándares definidos por el proyecto.

Requisitos:

Ser residente de España.

Mínimo 2 años de experiencia

en desarrollo de software con

Angular (versión 17 o superior, preferiblemente 18) .

Experiencia en la

creación y mantenimiento de librerías de componentes .

Conocimientos sólidos de

HTML5, CSS3, TypeScript y RxJS .

Experiencia trabajando en equipos ágiles.

Experiencia previa en proyectos del sector público o grandes integradores.

Conocimientos en herramientas de control de versiones (GIT).

Familiaridad con CI/CD y entornos DevOps.

✨ Beneficios de ser un Happener

Contrato indefinido Modalidad remota.

Rango salarial hasta 24K.

23 días de vacaciones hábiles por año laborado Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo Convenios con Open English Convenios con Coderhouse Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB Día de cumpleaños libre Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

¿Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el

match perfecto entre cliente y talento .

Velamos, además, por brindar una

candidate experience y employee experience ejemplar

para nuestros futuros Happener.

Ser un Happener

Significa pertenecer a una

familia con principios integrales , donde el espíritu

ágil, colaborador e innovador

son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

Nuestros principios:

We Care:

Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.

We are not comfortable by being comfortable:

No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.

We create and develop:

Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo.

Desarrollamos talento y código.

Crecimiento:

Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux.

¡Si Apiux crece, todos crecen! We embrace diversity:

Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

Compromiso con la diversidad e Inclusión

En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos .

Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social.

En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?

¡Esperamos tu postulación! Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.

#J-18808-Ljbffr


Required Skill Profession

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