Job description
Responsabilidades
Definir y mantener la arquitectura frontend basada en React.js, asegurando las mejores prácticas de diseño, escalabilidad y mantenibilidad.
Liderar técnicamente al equipo de desarrolladores frontend, proporcionando mentoring, revisiones de código y formación.
Colaborar con los equipos de producto, UX/UI y backend para diseñar soluciones integrales y alineadas con los objetivos del negocio.
Evaluar nuevas tecnologías, librerías y frameworks que aporten valor al ecosistema frontend.
Diseñar y supervisar la implementación de estrategias de performance, optimización de carga y accesibilidad.
Garantizar el cumplimiento de estándares de seguridad y calidad de software.
Participar activamente en decisiones de arquitectura a nivel global (micro frontends, integración con APIs, CI/CD, cloud, etc.).
Documentar las decisiones arquitectónicas y buenas prácticas de desarrollo.
Experiencia demostrada (7+ años) en desarrollo frontend, con al menos 4 años trabajando con
React.js
en proyectos de gran escala.
Experiencia sólida como
Software Architect, Technical Lead o similar
en entornos frontend.
Experiencia con
Redux, Context API u otras soluciones de gestión de estado .
Experiencia en
arquitecturas de micro frontends , integración de APIs REST/GraphQL y WebSockets.
Familiaridad con herramientas de
CI/CD, testing (Jest, React Testing Library, Cypress)
y metodologías ágiles (Scrum/Kanban).
Conocimientos en
performance tuning, optimización SEO técnico y accesibilidad (WCAG/ARIA) .
Experiencia trabajando en entornos
cloud (AWS, Azure o GCP) .
Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo multidisciplinar.
Competencias personales
Capacidad para gestionar situaciones complejas y dirigir de forma eficaz el equipo para conseguir los objetivos deseados.
Habilidades de trabajo en equipo, liderazgo e Influencia Buenas habilidades de comunicación tanto escrita como oral.
En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo.
Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.
GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.
Beneficios y cultura
Conciliación y Flexibilidad:
Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.
Formación y Desarrollo:
Plan personalizado, programas formativos.
Beneficios Sociales:
Seguro vida, apoyo teletrabajo.
Beneficios Flexibles a la carta:
Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible.
Paquete de Reubicación (si aplica):
Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
Programa de Recomendaciones.
Programa de Bienestar:
Nutrición, Física, Mental.
Descuentos con Wellhub.
Servicio de apoyo psicológico gratuito.
Vida en GFT:
Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
Cultura corporativa internacional.
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Required Skill Profession
Informática Y Tecnología