Overview
FDS, a DXC Technology Company es una compañía perteneciente al grupo DXC Technology, empresa global de servicios de IT.
Acompañamos a nuestros clientes en su proceso de transformación digital a través de soluciones innovadoras, eficientes y seguras.
Desde el equipo de TA, buscamos incorporar Programadores/as Java con experiencia mínima de 3 años.
Buscamos personas con ganas de aprender, crecer y aportar valor desde el primer día, en entornos colaborativos y dinámicos.
Responsibilities
- Desarrollar funcionalidades en microservicios Spring Boot de acuerdo con los principios arquitectónicos establecidos.
- Escribir código limpio, testeable y bien documentado.
Revisar pull requests y fomentar buenas prácticas dentro del equipo.
- Participar en discusiones técnicas y contribuir a la mejora del código y la arquitectura.
- Colaborar activamente con otros miembros del equipo.
Requisitos
- Mínimo 3/4 años de experiencia como programador, en lenguaje de programación JAVA.
- Experiencia en proyectos de desarrollo de aplicaciones.
- Conocimiento de herramientas de gestión documental, como Jira, Confluence.
- Localizado en el territorio de Catalunya, se requiere comprensión hablada y escrita en Catalán, debido a que toda la documentación está en este idioma.
Valorable
- Experiencia con prácticas de testing automatizado (unitarios, integración, contract testing...).
- Experiencia en entornos de contenedores y orquestación (Docker, Kubernetes, etc.).
- Experiencia con herramientas de observabilidad (logs centralizados, tracing, alertas...).
- Experiencia con el control de versiones con Git.
Beneficios y entorno
En nuestro equipo, valoramos el aprendizaje constante, y ofrecemos un entorno donde puedes desarrollar tus habilidades en un campo en constante evolución.
Al unirte a nosotros, tendrás la oportunidad de:
- Incorporación a una compañía líder a nivel internacional en servicios globales de IT, puntera en el sector y socialmente responsable.
- Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y con proyectos desafiantes.
- Formación en nuevas tecnologías emergentes y competencias profesionales a través de plataformas internas de formación.
- Seguro de vida y accidentes.
- Horario flexible y jornada intensiva en verano (según proyecto).
- Modelo de trabajo híbrido.
- Trabajo flexible.
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