Java Software Engineer (Remoto) | Nuevos proyectos
Si en tus propósitos de año tienes apuntado el poder crecer profesionalmente en proyectos punteros y participar en entornos laborales donde la colaboración, la innovación y la diversión cobran protagonismo, esta oportunidad es para ti.
A través de esta oportunidad participarás en un nuevo Squad de desarrollo con proyectos totalmente desde cero en un importante cliente del sector textil, como desarrollador/a o analista programador/a Java.
- Trabajarás 100% remoto.
- Aportarás ideas en el equipo para implementar en los nuevos proyectos.
- Trabajarás con tecnologías punteras del mercado.
Para hacer match....
- Experiencia sólida en Java (al menos 5 años).
- Experiencia desarrollando con Java de la versión 8 en adelante con experiencia en microservicios (preferentemente Java 11/17/21).
- Experiencia trabajando con DDD.
- Experiencia trabajando con BBDD relacionales y no relacionales.
- Experiencia con API First/Open API
- Experiencia trabajando con colas (Kafka preferible).
- Experiencia con test unitarios, integración.
Automatización de test.
- Conocimientos o experiencia en arquitectura hexagonal.
Propósitos para ti
- Evolution mood: tendrás a tu disposición procesos diseñados específicamente para tus funciones y objetivos de crecimiento dentro de la compañía, junto con nuestro mapa de carreras, una herramienta para diseñar tu plan de desarrollo profesional.
- Formaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups, planes de formación...
Bienestar, ambiente y cultura
- Promover en conjunto la salud, el bienestar y el buen ambiente :
- Conciliación vida familiar y laboral: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre, además de opciones de teletrabajo, horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano.
- Quokka: programa de bienestar emocional, actividad física y nutrición saludable.
- Actividades de Teambuilding y cultura de feedback y reconocimiento.
- Club de ventajas y programa de beneficios y descuentos.
Proximidad personal
- Sorpresas y reconocimientos a lo largo del año (aniversario, cumpleaños, nacimientos, etc.).
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