Fullstack Developer (Java)

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros: nos ayudan a crecer a través de la diversidad y, gracias a ellos, ya somos más de 13.Si eres una persona entusiasta, apasionada por la #tecnología

y estás buscando un nuevo reto profesional, ¡este es tu lugar!

Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a

Java Fullstack developer

para uno de nuestros proyectos internacionales más apasionantes.

¡Mínimo título de licenciatura en Ingeniería, preferentemente en Ciencias de la Computación o Sistemas de Información (MIS).

Experiencia sólida con bases de datos SQL, incluyendo Oracle, SQL Server, Postgres, y bases de datos NoSQL (MongoDB, HBase, etc.).

Experiencia (5+ años) en scripting/programación, preferiblemente usando Java, Angular, Javascript y Node.js (Typescript), Splunk.

Experiencia integrando con APIs REST.

Experiencia trabajando con AWS.

Comprensión de arquitecturas modernas, incluyendo servicios web, microservicios y bases de datos NoSQL.

Disposición para explorar y aprender nuevos lenguajes, herramientas y arquitecturas.

✔ ¿Crece con nuestros programas de desarrollo: cada año te ayudaremos a planificar tu futuro participando en proyectos punteros junto a grandes profesionales del sector.

~ Porque tú y los tuyos importáis: ofrecemos políticas que fomentan la conciliación entre vida personal y laboral, como horarios flexibles, opciones de Smart Job y jornada reducida en verano.

~ Tú decides cómo usar tu dinero: aprovecha nuestro programa de retribución flexible, que incluye seguro médico, cheques restaurante, ayudas para guardería y transporte.

~ Plan de Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y mucho más.

~¡Creemos en el aprendizaje continuo: te ofrecemos formación especializada, certificaciones y cursos de idiomas.

~¡Marca la diferencia participando en nuestros proyectos de voluntariado social.

¡Únete a la empresa tecnológica multinacional española líder que está marcando la diferencia a nivel global! &## ;&##En cumplimiento con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se compromete a fomentar y aplicar de manera efectiva el principio de igualdad de género, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo y garantizando la igualdad de oportunidades en el empleo.

Además, promovemos activamente la diversidad, rechazando cualquier discriminación por motivos de raza, sexo, discapacidad, religión, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social, con el objetivo de construir un entorno inclusivo y enriquecedor.