Con más de 23 años de trayectoria, en Xeridia lideramos la innovación en el desarrollo de software avanzado y a medida.
Desde nuestra sede corporativa en León, y con oficinas en Valladolid, Madrid y Londres, operamos en un entorno internacional.
Somos partners estratégicos de Google Cloud, Microsoft Azure, Outsystems, EasyVista y Atlassian
Buscamos un / a Front-end Developer para trabajar en un entorno en continua mejora y evolución tecnológica.
Tu día a día se desarrollará en un contexto de vanguardia :
Cultura DevOps :
sumérgete en un entorno donde la colaboración, la automatización y la entrega continua son el pan de cada día.
Stack Tecnológico diverso :
trabajarás con lenguajes punteros como HTML, CSS y JavaScript (Vue, Angular, React...).
Marcos de trabajo Ágiles :
formarás parte de equipos dinámicos que operan bajo metodologías como Scrum, eXtreme Programming, Kanban o Lean, fomentando la eficiencia y la adaptabilidad.
Calidad :
impulsarás la automatización de pruebas en todos los niveles (unitarias, de integración y funcionales), garantizando la robustez de nuestras soluciones.
CI / CD de Alto Rendimiento :
optimizarás y gestionarás plataformas de integración y despliegue continuo para entregas rápidas y fiables.
Infraestructura como Código :
automatizarás la infraestructura IT utilizando herramientas potentes como Ansible, Terraform y Vagrant
¿Qué perfil necesitamos?horario flexible, modelo híbrido de trabajo y jornada intensiva julio, agosto y todos los viernes del año.
22 días laborales además del 24 y 31 de diciembre libres.
seguro médico y dental, clases de inglés, Club exclusivo de descuentos y Plan Corporate en centros deportivos.
cheques restaurante, bono transporte, cheque guardería y formación.
constante de carrera profesional, además de la posibilidad de obtener certificaciones oficiales.
del mercado.
Conseguir todo esto hace que trabajar en Xeridia sea una experiencia apasionante.
En Xeridia, promovemos la igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un entorno libre de discriminación.
Todas las decisiones de empleo se basan en las necesidades de la empresa, los requisitos del puesto, los méritos y las cualificaciones individuales.