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Engineering Manager - técnico, producto API - scrum, agile - remoto (*A) Job Opening In españa – Now Hiring Between Technology

Engineering Manager técnico, producto API scrum, agile remoto (*A)

    Spain Jobs Expertini Expertini Spain Jobs España Other General Engineering Manager Técnico, Producto Api Scrum, Agile Remoto (*a)

Job description

BETWEEN TECHNOLOGY es una consultora multinacional que cuenta con avanzadas capacidades tecnológicas en el ámbito de la Ingeniería y las TIC.

Nuestros servicios llegan a todos los continentes y cubren varios sectores de la economía mundial, de la industria y las empresas de servicios.

En la actualidad BETWEEN cuenta con un equipo de 1000 personas trabajando en los ámbitos de la industria del automóvil, aeronáutica, ferrocarril, retail,, etc.

Actualmente ampliamos nuestro equipo y seleccionamos un/a Engineering Manager con amplia experiencia velando por la entrega continua del Software de valor al negocio (producto API) , para un proyecto estable e indefinido en el sector retail y en Ecommerce.

La persona seleccionada colaborará en un gran proyecto tecnológico bajo metodología ágil, con equipos colaborativos y no jerárquicos, con alto grado de proactividad y responsabilidad.

  • Acompañar a equipos asegurando la entrega de valor y la productividad de los mismos, maximizarás la capacidad de entrega del equipo y la consecución de los objetivos de la manera más eficiente posible.

¿Cómo lo haré?

  • Trabajando de la mano del PO y el TL del equipo y junto con el equipo de desarrollo; también trabajarás cerca con los líderes de producto y arquitectura de la unidad.

  • Trabajarás bajo un modelo de trabajo fundamentado en las filosofías Agile + DevOps.

  • Priorizando tus acciones de mejora con el mejor equilibrio esfuerzo-impacto.

  • Los equipos trabajan con SCRUM con sprints de 2 semanas.

  • Las herramientas con las que trabajarás son principalmente Jira, Confluence, Miro, PowerBI y teams.

  • Abordarás eficazmente problemas y riesgos relacionados con el delivery y la entrega del equipo.

    Enfoque táctico.

  • Tendrás buenas habilidades organizativas sólidas, capaz de coordinar y estructurar eficientemente el trabajo del equipo (Capacidad para lograr el alineamiento de diferentes roadmaps de producto, integración de equipos y sincronización de sus procesos, sesiones y actividades, etc.).

  • Data Driven: apoyo en datos clave para optimizar procesos y actividades de los equipos.

    Apoyo en datos para optimizar procesos y actividades de los equipos: analizar métricas Agile (cumplimiento, velocidad, bugs, burndown) y DORA (métricas de desarrollo de software respecto a calidad y velocidad, basadas en las PRs) del equipo.

Tus funciones:

  • Entrega de valor y planificación:
  • Responsable del diseño, evolución y mejora continua del WoW del equipo.

  • Responsable de la detección de procesos ineficientes y mejora de los mismos.

  • Responsable visualizar la entrega de valor del equipo a través de las herramientas adecuadas.

  • Responsable de analizar y mejorar el proceso de discovery y desarrollo de los equipos asignados.

  • Corresponsable la construcción, validación, y seguimiento de objetivos, estrategia y roadmap a corto, medio y largo plazo de los equipos asignados.

  • Responsable de dotar de herramientas para reflejarlo, facilitar el proceso de definición y perseguir cualquier alteración del plan establecido.

  • Garantizar que el roadmap contiene iniciativas con enunciados de problemas claros e hipótesis y/o soluciones para resolver ese problema, y KPI para medir el resultado de esas soluciones.

  • Liderar sesiones para alinear la estrategia y las prioridades del equipo para que abordemos las necesidades de nuestros consumidores.

  • Corresponsable de la entrega frecuente de incrementos de producto con valor del equipo de desarrollo.

  • Responsable de definir y mantener el etiquetado y composición del backlog siguiendo la estrategia establecida.

  • Promover y lograr una cultura de mejora continua a nivel equipo.

  • Limitar la rotación del equipo.

  • Responsable de actividades de team building y cultura de equipo.

  • Responsable de la visibilidad, reconocimiento, protección y felicidad del equipo.

  • Responsable de llevar a cabo 1 a 1 con roles clave dentro del equipo para identificar posibles conflictos y tomar el pulso a la satisfacción general de las personas.

  • Dirigir el proceso de onboarding y offboarding en los equipos asignados.

  • Establecer y colaborar en el proceso de selección dentro de la unidad, formando parte de los procesos de selección si se requiere y detallando los requisitos necesarios para los candidatos solicitados.

  • Ciclo de desarrollo, evolución de equipos y sistemas:
  • Maximizar la efectividad del onboarding, reduciendo el tiempo necesario de integración de nuevos miembros en el equipo.

  • Responsable de generar y explotar las métricas asociadas a la actividad del equipo.

  • Responsable de que el equipo tenga acceso, utilice y se haga responsable de sus propias métricas para la correcta toma de decisiones.

  • Responsable de la ejecución del proceso de offboarding y de la gestión de la información correspondiente.

  • Ayudar a los líderes técnicos a implementar buenas prácticas de ingeniería, mejores prácticas de desarrollo de software, nuevas soluciones de arquitectura y cualquier otra iniciativa técnica dentro de los equipos y monitorizar su ejecución.

  • Corresponsable de que la comunicación es fluida, transparente y efectiva para todos los miembros del equipo a través de los eventos y canales online incluidos los de comunicación escrita y verbal.

  • Implementar la mejor estrategia de comunicación del equipo con sus stakeholders y demás colaboradores respetando la estrategia global de la empresa.

Cómo lo haré?

Tendrás a tu alcance:T

  • Trabajarás en un entorno ágil.

  • Formarás parte del día a día de una empresa referente en su sector.

  • Ambiente de trabajo dinámico con grandes retos.

  • Trabajarás en remoto con desplazamientos puntuales a A Coruña.

Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos:

  • Ser parte de un equipo joven en una comunidad techie.

  • Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización.

  • Planes de formación personalizados con nuestra BTW University (Idiomas con Speexx, The Power Business School, Udemy, Certificaciones técnicas, Pharos, etc).

  • Seguro médico gratuito desde el primer día.

    Posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible (tickets restaurante, guardería).

  • Acceso a variedad de descuentos (Viajes, tecnología...

    y muchos más).

  • Precios reducidos en bienestar, fitness y nutricón con Gympass.¡
  • Cumplir años como Betweener tiene premio!

¿Engineering Manager con amplia experiencia velando por la entrega contiua del Software de valor a negocio y quieres f ormar parte de un proyecto referente a nivel mundial en un entorno 100% agile y en España?

¡No dudes en inscribirte!

Si tienes cualquier duda, puedes consultarnos a través del WhatsApp .

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Murcia, Región de Murcia, Spain 4 days ago

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Great news! is currently hiring and seeking a Engineering Manager técnico, producto API scrum, agile remoto (*A) to join their team. Feel free to download the job details.

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The Work Culture

An organization's rules and standards set how people should be treated in the office and how different situations should be handled. The work culture at Between Technology adheres to the cultural norms as outlined by Expertini.

The fundamental ethical values are:

1. Independence

2. Loyalty

3. Impartiapty

4. Integrity

5. Accountabipty

6. Respect for human rights

7. Obeying Spain laws and regulations

What Is the Average Salary Range for Engineering Manager técnico, producto API scrum, agile remoto (*A) Positions?

The average salary range for a varies, but the pay scale is rated "Standard" in españa. Salary levels may vary depending on your industry, experience, and skills. It's essential to research and negotiate effectively. We advise reading the full job specification before proceeding with the application to understand the salary package.

What Are the Key Qualifications for Engineering Manager técnico, producto API scrum, agile remoto (*A)?

Key qualifications for Engineering Manager técnico, producto API scrum, agile remoto (*A) typically include Other General and a list of qualifications and expertise as mentioned in the job specification. The generic skills are mostly outlined by the . Be sure to check the specific job listing for detailed requirements and qualifications.

How Can I Improve My Chances of Getting Hired for Engineering Manager técnico, producto API scrum, agile remoto (*A)?

To improve your chances of getting hired for Engineering Manager técnico, producto API scrum, agile remoto (*A), consider enhancing your skills. Check your CV/Résumé Score with our free Tool. We have an in-built Resume Scoring tool that gives you the matching score for each job based on your CV/Résumé once it is uploaded. This can help you align your CV/Résumé according to the job requirements and enhance your skills if needed.

Interview Tips for Engineering Manager técnico, producto API scrum, agile remoto (*A) Job Success

Between Technology interview tips for Engineering Manager   técnico, producto API   scrum, agile   remoto (*A)

Here are some tips to help you prepare for and ace your Engineering Manager técnico, producto API scrum, agile remoto (*A) job interview:

Before the Interview:

Research: Learn about the Between Technology's mission, values, products, and the specific job requirements and get further information about

Other Openings

Practice: Prepare answers to common interview questions and rehearse using the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to showcase your skills and experiences.

Dress Professionally: Choose attire appropriate for the company culture.

Prepare Questions: Show your interest by having thoughtful questions for the interviewer.

Plan Your Commute: Allow ample time to arrive on time and avoid feeling rushed.

During the Interview:

Be Punctual: Arrive on time to demonstrate professionalism and respect.

Make a Great First Impression: Greet the interviewer with a handshake, smile, and eye contact.

Confidence and Enthusiasm: Project a positive attitude and show your genuine interest in the opportunity.

Answer Thoughtfully: Listen carefully, take a moment to formulate clear and concise responses. Highlight relevant skills and experiences using the STAR method.

Ask Prepared Questions: Demonstrate curiosity and engagement with the role and company.

Follow Up: Send a thank-you email to the interviewer within 24 hours.

Additional Tips:

Be Yourself: Let your personality shine through while maintaining professionalism.

Be Honest: Don't exaggerate your skills or experience.

Be Positive: Focus on your strengths and accomplishments.

Body Language: Maintain good posture, avoid fidgeting, and make eye contact.

Turn Off Phone: Avoid distractions during the interview.

Final Thought:

To prepare for your Engineering Manager técnico, producto API scrum, agile remoto (*A) interview at Between Technology, research the company, understand the job requirements, and practice common interview questions.

Highlight your leadership skills, achievements, and strategic thinking abilities. Be prepared to discuss your experience with HR, including your approach to meeting targets as a team player. Additionally, review the Between Technology's products or services and be prepared to discuss how you can contribute to their success.

By following these tips, you can increase your chances of making a positive impression and landing the job!

How to Set Up Job Alerts for Engineering Manager técnico, producto API scrum, agile remoto (*A) Positions

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