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            Job Description
            
                SBS  es un líder mundial en tecnología financiera que ayuda a los bancos y al sector de los servicios financieros a reimaginar su papel en un mundo cada vez más digital.
500 instituciones financieras en 80 países de todo el mundo, incluidos Santander, Société Générale, KCB Bank, Kensington Mortgages, Mercedes-Benz y Toyota FS.
Su plataforma en la nube ofrece a los clientes una arquitectura basada en componentes para digitalizar las operaciones, desde la banca hasta el crédito y los informes regulatorios, pasando por los pagos, la financiación al consumo y la financiación de activos.
400 empleados en 50 oficinas, SBS está reconocida como una de las 10 principales empresas de tecnología financiera de Europa por IDC y como líder en el Universo Omdia: Plataformas Bancarias Digitales.
Si quieres formar parte de un equipo “ Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo!
Dentro del plan de expansión y crecimiento de nuestro Centro de Servicios buscamos un/a desarrollador/a  full stack  con experiencia en entornos  Java  y  Angular  para integrarse en un equipo técnico con foco en calidad y buenas prácticas de programación.
#Participarás en el  desarrollo y evolución de aplicaciones Java  que marcan la diferencia para nuestros clientes.
Brindarás  soporte técnico de calidad  tanto al equipo interno, como al cliente.
#Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en  Java  (Spring).
Aplicación de  buenas prácticas de desarrollo  : clean code, testing, revisión de código.
Integración y despliegue continuo ( CI/CD ) en entornos  Cloud  .
Resolución de incidencias y soporte técnico.
Experiencia demostrada (min 5-6 años) en desarrollo de aplicativos con tecnología Java.
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Conocimiento nivel intermedio sobre el uso de Primefaces (JSF) para el diseño y desarrollo de aplicaciones web con despliegue sobre un servidor Jboss.
Previa experiencia realizando desarrollos técnicos complejos (front-end y back-end).
Francés e inglés B2+.
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The world is how we shape it 
Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.
            
         
  
  
  
        
        
        
        
        
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